党建工作
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浙江福士达党委召开党史学习教育专题民主生活会
来源:www.zjfsd.com
发布日期: 2022-01-28

    1月26日,浙江福士达党委召开党史学习教育专题民主生活会。省供销社党委委员、理事会副主任冯冠胜,兴合集团副总裁林上华莅临指导,会议由公司党委书记、董事长吴骁主持,全体党委班子成员参加会议,省社人事处、合作经济指导处和兴合集团财务部同志应邀参加会议。

开好专题民主生活会是领导班子守初心、担使命、找差距、抓落实的一次重要政治检验,是总结党史学习教育成效的一项重要内容,对此,浙江福士达党委高度重视。会前,党委班子严格按照要求,扎实做好学习研讨、问题查摆、撰写检视剖析材料为开好本次专题民主生活会做好充分准备。

会上,首先通报了2020年度民主生活会整改落实情况、党史学习教育专题民主生活会准备及意见征集情况,吴骁同志代表党委班子进行了对照检查,并带头开展个人检视剖析,进行批评与自我批评,其他班子成员也逐一进行对照检查,认真开展批评与自我批评,深挖、触底、抓痛点,大家重点从“五个带头”出发,紧密结合实际,把自己摆进去,把职责摆进去,把工作摆进去,查摆问题和不足,深刻剖析原因并提出整改措施,体现了党内政治生活的的严肃性,达到了直面矛盾、红脸出汗、凝心聚力的预期效果。

林上华副总裁指出,此次专题民主生活会互相批评很深刻,相互交流很坦诚,营造了开诚布公、坦诚相见的氛围。他强调,下一阶段要坚持从习近平新时代中国特色社会主义思想和党的百年历史中汲取智慧和力量,进一步做到政策上旗帜鲜明,思想上轻装上阵,工作上全力以赴,着力争取在工作成效上扭转乾坤。要增信心,增韧劲。面临当前困难复杂形势,决不能动摇信心,既能迎难而上,又能够讲究策略。要抓解困,抓发展。要巩固扩大公司的效益增长点,既要提升存量,稳住贸易基本盘,又要想办法扩大增量,加大新项目的挖掘和培育。要促融合,促团结,加强工作的统筹和协调,统一思想认识,凝心聚力促发展。要盯问题,盯整改。要通过问题来深刻反思,从问题中找差距找短板,通过整改形成一批成果,化解一批风险,办成一批实事,通过共同努力,解决当前公司面临的困难。

冯冠胜副主任对此次民主生活会召开情况进行点评,认为这是一次高质量的民主生活会,起到了相互提醒、促进团结、共同提高的作用,也达到了统一思想、团结同志的目的。他强调,一是要始终坚持和加强党的全面领导和党的建设。坚决避免重经营轻党建的倾向,坚持不懈的强化理论学习,集团党委班子成员要切实增强理论学习的紧迫感,变要我学为我要学,变学一阵为学一生,要沉下心来,坚持不懈的强化理论学习,不断提高理论素养,提升思维层次,不断增强适应集团事业发展要求的素质能力。二是要持之以恒的加强作风建设。党委班子成员要以身作则,自觉加强作风建设,坚持实事求是,加强调查研究,在运用调查研究的成果中,不断增强领导发展的本领和水平;坚持问题导向和善于从客观实际出发,透过现象认清本质;坚持研究分析,由此及彼、由表及里,力戒形式主义、官僚主义,把调研成果上升为决策建议、转化为工作措施,推动工作部署高效落实,有效落地。尤其是在谋划新项目、进入新领域、培育新业态的时候,一定要做好充分的调查研究,要创造性的开展工作;注意防范风险,把防范风险放在更加突出的位置,深刻吸取一些企业遭遇经营风险、遭受经济损失的教训,切实完善系统性风险防控机制和制度性发展保障机制。三是以坚定的斗争精神,再创企业发展新局面。越是困难时期,越需要坚定斗争精神,集团党委班子要深入研究解困思路,亏损企业扭亏思路,完善解困扭亏的责任机制,建好工作责任单,画好工作路线图,实行闭环管理,确保件件有落实,事事有回音。确保解困扭亏工作不断取得实际进展,处理好短期和长期的关系、内部与外部的关系、局部与整体的关系、快与慢的关系。

冯冠胜副主任指出,集团解困工作非一朝一夕能够完成,在这个过程中,需要班子成员保持战略定力,一方面要紧盯解困计划推进时间表,另一方面要稳中求进,精准判断,瞄准机遇,拓展新领域,发展新项目,尽快形成新的造血能力。他要求集团党委会后要抓紧抓好问题整改,全面盘点梳理出来的问题、会前征求的意见建议、会上相互批评的意见,要形成问题清单,集团领导班子要细化分工,认领整改任务,提出整改措施和期限,确保整改到位。要注重成果转化成实效,要把民主生活会的成效落实到行动上,体现到推进集团各项工作中,进一步压紧压实责任,争取公司发展月月有明显进步、年年有显著提升。

最后,冯冠胜副主任希望浙江福士达在省供销社党委和兴合集团党委的坚强领导下,戮力同心、笃行不怠,带领全体员工砥砺前行、奋发有为,在新的赶考路上,一起开新局、创新业、立新功,让福士达的明天更加美好!

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